Nemoci z povolání
Osoba zpravidla tráví významnou část svého času v práci, v průměru je to osm hodin denně - třetina dne. Způsob, jakým tentokrát tráví, nemůže ovlivnit jeho zdraví. Protože každé povolání má své vlastní charakteristiky, nemoci z povolání se mohou velmi lišit. U lidí, kteří musí trávit mnoho hodin sezením, se jedná o nemoci spojené s fyzickou nečinností: osteochondróza, nadváha, dopravní zácpy. Pokud jsou oči napjaté, může to být syndrom suchého oka, konjunktivitida nebo krátkozrakost.
Lidé zaměstnaní v průmyslové výrobě mají často nemoci spojené s požitím toxických látek používaných při výrobě. Nemoc z povolání lidí podílejících se na výrobě anilinových barviv je tedy rakovina močového měchýře. Pokud člověk pracuje na staveništi, jsou jeho nemoci z povolání zpravidla spojeny s přetížením pohybového aparátu a zvýšenými úrazy atd.
Existuje mnoho nemocí z povolání a s jistotou lze říci jen jednu věc - bez ohledu na to, jaké profese má, každá osoba má riziko vzniku nemoci z povolání. To však neznamená, že nemoc je nevyhnutelná.
Je důležité si uvědomit riziko nemocí z povolání a přijmout opatření k jejich prevenci. Ve výrobě jsou taková opatření zahrnuta do bezpečnostních opatření - ochranné prostředky, uniformy, technické přestávky atd.
Je to mnohem obtížnější u lidí, jejichž povolání není tak jasně spojeno s rizikem úrazu. Například administrativní pracovníci. Uniformy jim nemají, jak by se zdálo, před čím je chránit? Mezitím je to v současné době jedna z „nejbolestivějších“profesí, pokud jde o počet nemocí z povolání, vedoucí pracovníci v lékařské statistice. Tady a hemoroidy a erektilní dysfunkce a osteochondróza - onemocnění spojená se sedavým životním stylem a tendovaginitida spojená s monotónními pohyby rukou a syndrom suchého oka v důsledku neustálého kontaktu s monitorem a neustálého nachlazení v důsledku průvanu a klimatizace …
Ukazuje se, že je docela možné chránit lidi tak považovaných za neškodné profese. K tomu musíte vybavit tělocvičnu, kde by zaměstnanci mohli cvičit několikrát denně. Malé podniky si mohou snadno dovolit umístit alespoň dva nebo tři cvičební stroje, například rotoped a běžecký pás, v extrémních případech dávat zaměstnancům příležitost na krátkou procházku. Přestávka dvakrát nebo třikrát denně po dobu 10–15 minut by zabránila mnohem větší ztrátě času a náklady se vyplatily rychleji než uniformy. Zdraví a energičtí zaměstnanci poskytnou podstatně více výhod než lidé vyčerpaní nemocemi z povolání.
Našli jste v textu chybu? Vyberte jej a stiskněte Ctrl + Enter.
